时间：2021/10/10 16:52:56 点击：4841
连续几天的细雨，带走了夏日最后一丝余温。自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。为进一步提高公司员工综合素质，培育积极向上的企业文化，提高员工工作技能、工作态度和行为模式，2021年10月10日，建大集团月度培训会顺利召开，共计80余位建大家人参加了本次培训。
文化引领建大，会议伊始，全体建大人共同唱响司歌《建大雄风》，嘹亮的司歌回荡在会场，让每一位建大人在歌声中体会建大集团的风采。公司训导，简单的四句话让建大人了解到使命所在，为民、为司、为家，建大人当勇往直前。
非学习无以进步，董事长在9月培训周讲话中提到要打造学习型企业，让学习的热情融入到每一位建大人的血液里。10月培训会也在大家日益高涨的学习热情中顺利召开。
从个人到群体，冲突、矛盾、分歧等已经成为司空见惯的现象。而面对冲突，有人选择置之不理，有人选择激化升级，还有人选择转化和利用冲突。为了指导大家更好的面对和管理冲突，集团人力资源部特为大家组织了本次课题。
要想管理冲突，首先要充分的认识和了解冲突，本次课程首先从冲突的本质、诱因、根源等方面入手，帮助大家了解冲突，建立基本的冲突诊断模型。随后再从冲突管理的基本方法入手，为大家分享冲突管理的基本步骤，搭建冲突的应对模型，并从中找到冲突管理的突破口，即情绪和压力；冲突管理的润滑剂，即有效沟通和人际关系。最后，课程为大家提供了行之有效的方法来管理冲突，乃至于利用冲突。
